Fotos
Un primer plano neutro y natural, un plano medio y, si tu perfil lo pide, una o dos de carácter. Sin filtros y del año en curso: la foto tiene que parecerse a quien entra por la puerta del casting.
Guía: book, videobook y currículum Más de 10 años en el sector
Material del actor: fotos, videobook y currículum que sirven
Diez segundos. Es lo que tiene tu material para convencer.
El material de un actor tiene un solo trabajo: que quien mira sepa en diez segundos a quién está viendo y cómo trabaja. Fotos actuales que se te parezcan hoy, un videobook corto con escenas donde se te vea trabajar, y un currículum con créditos comprobables y habilidades reales.
Fotos
actuales y parecidas a ti hoy
Videobook
corto, con escenas donde se te ve trabajar
Currículum
ordenado y comprobable
Al día
revisado con cada cambio de imagen
Las piezas
Qué necesitas tener
Videobook
Corto. Escenas donde se te vea a ti, no la fotografía del corto. Mejor tres fragmentos buenos que ocho regulares.
Currículum
Créditos con año, director y productora. Formación relevante. Habilidades reales: idiomas con nivel honesto, instrumentos, deportes, conducción.
Disponibilidad
Los días que no puedes, dichos antes. Es lo que más agradece una productora y lo que más confianza genera.
Errores caros
Lo que hace que descarten tu material
- Fotos antiguas. Si no te pareces, el casting se cae en la prueba y quemas la relación.
- Videobook con música épica y montaje de tráiler. Se valora cómo actúas, no cómo edita tu amigo.
- Idiomas inflados. Un nivel que no aguanta una escena es un descarte seguro.
- Archivos pesados. Enlaces, siempre. Nadie descarga un archivo enorme para ver si encajas.
- Un solo registro. Si todo tu material es el mismo tipo de escena, solo te van a llamar para eso.
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Preguntas frecuentes
Dudas habituales
Cuando dejas de parecerte a ellas. Un cambio de corte, de peso o de barba ya es motivo suficiente.
No en producción; sí en criterio. Unas fotos sencillas y bien iluminadas que se te parezcan valen más que una sesión cara y estilizada que no representa cómo llegas a una prueba.
Nosotros no, y desconfía de quien lo haga. Te diremos qué falta y por qué; con quién lo haces es cosa tuya.
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